先为动态 | 河南先为律师事务所启动村（居）法律顾问工作

　　助力乡村振兴先为律师在行动　　根据市司法局、市律师协会关于村（居）法律顾问工作部署和要求，河南先为律师事务所日前启动本所村（居）法律顾问工作，到嵩县陆浑镇现场与相关村委展开对接。　　2021年7月16日上午，河南先为律师事务所主任杨新涛、合伙人宋恒和肖春带领担任村（居）法律顾问的律师一行16人，来到嵩县陆浑镇人民政府，与该镇29个村的村委负责同志进行对接，并现场进行民法典普法讲座。　　嵩县陆浑镇副书记梁少波、司法局副局长王艳先后致辞，对我所律师的到来表示热烈的欢迎，并对律师承担村（居）法律顾问提出了建议和要求。　　杨新涛主任代表我所表示，村（居）法律顾问工作是不仅实现国家治理体系、治理能力现代化的重要举措，更是为了响应政府号召积极推进法治社会、法治政府、法治国家建设，勇于承担社会责任的体现。乡村振兴不仅仅包括经济的振兴、文化的振兴和教育的振兴，还要有法治的振兴，河南先为律师事务所很荣幸能够为乡村振兴事业贡献绵薄之力。　　法律知识讲座　　宋恒律师为参会的各村干部讲授了《民法典》中关于婚姻家事、民间借贷、继承等与群众生活息息相关的诸多法律知识，精彩的授课得到了参会人员的一致肯定，达到了利用本次对接会宣传法治的良好效果。　　法律服务进企业　　会议结束后，在嵩县司法局工作人员的带领下，全体律师们前往陆浑镇桥北村法律服务中心向来往群众发放普法宣传手册。李金祥、谢文菁、陈亚芳和马李雅律师深入到位于陆浑镇的洛阳市伊汇龙环保材料有限公司进行参观考察，并为在场的企业职工们发放普法宣传手册，李金祥律师就企业生产安全方面的相关法律知识为大家进行了宣讲。

喜报∣先为所乔丽娟律师获得上交所独立董事资格

　　2018年9月，我所乔丽娟律师参加了由上海证券交易所举办的第六十二期独立董事资格培训，经考核合格，获得上海证券交易所颁发的独立董事资格证书。 　　关于独立董事，根据我国《公司法》以及中国证券监督管理委员会9月30日刚刚发布的《上市公司治理准则(2018修订)》之规定，上市公司必须设独立董事，独立董事应独立于所受聘的公司及其主要股东，不得在上市公司担任除独立董事外的其他任何职务。上市公司审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事应占多数。 　　担任独立董事，按照中国证监会、上交所及深交所规定，应具备上市公司运作的基本知识、熟悉相关法律法规，具有五年以上法律、经济、财务、管理或者其他履行独立董事职责所必须的工作经验，并取得独立董事资格证书。 　　乔丽娟律师，法学硕士，执业8年，取得证券业从业资格，洛阳市律师协会公司证券与金融保险法律业务委员会委员、洛阳市律师协会非诉讼法律业务委员会委员。 　　***领域：公司常年法律顾问、法人治理、投资并购重组、矿业权纠纷。 　　现担任大型集团公司、国有企业、矿业公司常年法律顾问，全程服务多个股权挂牌交易、新三板挂牌、企业改制、公司增资扩股、并购项目；代理多起矿业权纠纷。

先为解惑丨疫情特殊期，怎样才是善待员工的正确姿态？

苏东戈  河南先为律师事务所 问题一 春节放假遭遇延期，延迟复工撞上加班，员工工资如何计算？ ● 2020年1月24日 属于休息日，没有工资，上班应安排补休或支付200%加班费； ● 2020年1月25日--1月27日 属于法定节假日，带薪休假，上班应支付300%加班费； ● 2020年1月28日--1月30日 属于休息日，没有工资，上班应安排补休或支付200%加班费； ● 2020年1月31日--2月1日 属于疫情防控形势下的特殊假期，既不属于法定节假日，也不属于休息日，应视同劳动者正常出勤并支付工资，若上班应安排补休或支付200%加班费； ● 2020年2月2日 属于休息日，没有工资，上班应安排补休或支付200%加班费； ● 2020年2月3日--2月7日 属于疫情防控形势下的特殊假期，既不属于法定节假日，也不属于休息日，应视同劳动者正常出勤并支付工资，若上班应安排补休或支付200%加班费； ● 2020年2月8日--2月9日 属于休息日，没有工资，上班应安排补休或支付200%加班费； ● 2020年2月10日--2月29日  若复工，按正常上班计算支付工资。若继续停工，停工时间在一个工资支付周期内的，应正常支付工资；停工超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，则支付不低于当地***低工资标准的工资。若职工没有提供正常劳动的，则应发放生活费。   问题二 员工需要隔离观察，应当给予什么待遇？ ● 确需员工完成相应工作的，可安排员工通过电话、网络等灵活方式在家上班，按正常上班计算支付工资。● 可以暂时不安排工作的，优先考虑让员工休年休假，照常发放工资。若年休假不够，剩余期间可以按照事假对待。● 可以暂时不安排工作的，还可考虑安排员工调休，即先行休息，待观察期满后再补出勤，观察期间正常支付工资待遇。   问题三 因疫情防控需要确需安排员工加班，加班时间需要受***吗？ ● 根据《劳动法》第四十二条规定，四种情形下延长工作时间不受“每日不超三小时、每月不超三十六小时”的***： 1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 3.为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的； 4.法律、行政法规规定的其他情形。 故用人单位在疫情防控中因上述四种情况安排员工加班的，不受“每日不超三小时、每月不超三十六小时”规定的***。 问题四 员工劳动合同期限在治疗期间、医学观察期间、隔离期间到期的，如何处理？ ● 分别顺延至员工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。   问题五 因受疫情影响导致生产经营困难的，可否裁员？可否推迟发放工资？可否通过缩短劳动者工作时间，少发放工资？ ● 根据《 人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。● 根据劳动和社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，在保障员工基本生活的前提下，经与本单位工会及职工代表协商一致并形成书面协议，可以延期支付。● 可与员工协商一致缩短工作时间，相应减少劳动报酬，但不应当低于***低工资标准。   问题六 实行不定时工作制的员工因疫情防控需要加班，有无加班工资？ ● 没有加班工资。实行不定时工作制的因疫情防控需要加班的，均不执行加班工资的规定，即无论是否在法定节假日加班，都没有加班工资。企业根据工时及相关制度支付即可。   问题七 员工工作期间或被派往疫区工作而感染疫病的，是否属于工伤？ ● 应当视为工伤，按照工伤待遇处理。   问题八 员工拒绝检疫，可以解除劳动合同吗？ ● 员工违反规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担责任。如被依法追究刑事责任的，用人单位可以立即解除劳动合同，且不必支付经济补偿。● 如员工虽未被依法追究刑事责任，但在有关机构采取医学措施时不予以配合，或阻碍应急处理工作人员执行职务，情节严重、违反单位规章制度的，用人单位也可立即解除劳动合同，且不必支付经济补偿。

先为动态 | 我所受邀前往厦门律所参观学习交流

　　参观交流学习借鉴　　河南先为律师事务所　　2023年农历新年伊始，受福建泽良律师事务所邀请，我所李琰主任带领吴洁律师和马智翔（实习）律师，一起前往福建省厦门市泽良律所参观并交流学习。　　Part1　　泽良律所座谈交流会　　参观福建泽良律师事务所　　2023年2月2日，李琰主任一行3人到达福建泽良律师事务所。泽良所主任黄思君、联合主任李靓以及执行主任俞旸等律师热情的接待了我所的到访人员并进行座谈交流。黄思君主任从关于泽良、业务介绍、企业文化三个方面详细介绍了泽良律所，提出了“专业+服务”双核心的发展理念，介绍了一体化团队专业分工的办案模式等等发展优势，深度交流了律所“一体化”运营中的管理特点和方式创新。李琰主任从价值观念、律师团队构成、业务领域等方面介绍先为律所的基本情况。　　Part2　　隆安（厦门）律所座谈交流　　2月3日，李琰主任一行3人受到北京隆安（厦门）律师事务所高级合伙人李舒元律师的邀请，前往北京隆安（厦门）律师事务所参观学习交流。　　参观北京隆安（厦门）律师事务所　　李舒元律师带领李琰主任一行参观了北京隆安（厦门）律所的办公环境，介绍了律所的发展理念和办案团队。参观过后的座谈中，李舒元律师与在场律师进行互动交流，从专业度、价值观，详细阐述了自己的执业理念，与在场各位律师共勉。　　参观学习交流　　李主任表示，此次学习交流，让年轻律师进一步开阔了视野、启发了思维，要认真总结所学所悟，向律所律师分享所见所得，结合先为所实际，积极谋划新思路、推动新发展。同时强调，要学习借鉴厦门律所的宝贵经验和有效做法，对标先进找差距，对照典型查不足，将学习成果转化为推动先为所工作高质量发展的务实举措，推进先为律所工作高质量发展。　　Part3　　律所介绍　　福建泽良律师事务所　　福建泽良律师事务所是一家一体化管理的专业法律服务机构，采用全员授薪制。具备多个跨专业领域专家组建的服务团队（律师、会计师、税务师、人力资源、法医学、心理学、企业管理咨询），能通过紧密协同各专业服务机构，迅速匹配客户不同需求和服务事项特点。　　北京隆安（厦门）律师事务所　　北京隆安律师事务所成立于1992年，是中国最早的合伙制律师事务所之一，也是中国超大规模的综合性律师事务所之一，在中国有32家分所，2422名执业律师。隆安（厦门）所坐落在厦门海丝中央法务区自贸先行区，办公地址位于厦门本岛自贸区东渡港区核心地段的“厦门海上世界”1号楼5A写字楼4层，装修格调时尚典雅，成立初期办公面积已达到1612平方米。