作为企业家，你是否还对***先进的动态合伙股权激励制度一无所知呢？

作为企业家，你是否正在寻找着一套真正有效的股权激励模式呢？

您可知道：想分是格局，会分才是智慧。

通过动态股权激励：

阿里成就了互联网帝国远大梦想;

华为在激烈的市场竞争中取得了傲人的业绩；

那么到底是什么是动态合伙股权？

动态股权激励制度是如何通过“短期薪酬+长期股权”的结合，实现根据绩效和价值观考核，股权可进可退、可增可减的动态调整，打造***科学、***有效的员工激励模式。

运用股权激励吸引到******的人才

运用股权激励将组织打造成命运共同体

通过股权激励让员工有共同的愿景、使命和价值观

9月25日，应洛阳国家大学科技园邀请，河南先为律师事务所主任、合伙人李琰律师在科技园一号楼三楼黑石咖啡进行“动态合伙股权制度”主题分享，为园区企业讲解了如何通过“短期薪酬+长期股权”的结合，打造***科学、***有效的员工激励模式。课程内容包括：股权激励常见模式；动态合伙股权的特点、本质和实操详解；分层次式动态激励系统；阿里巴巴公司股权架构；华为公司的薪酬和晋升体系详解等。股权激励是当前企业界激励员工和培养人才重要的形式，常用的激励模式包括期权激励、***性股权激励、虚拟股权、动态合伙股权等等。李琰主任结合阿里巴巴和华为公司的股权构架，分别就不同的股权激励模式进行了详细的介绍和利弊分析，使得企业家们能够了解每种激励模式，找到适合自身企业发展的股权激励方式，使股权激励在公司治理中真正发挥的作用。

课程结束后，李琰主任还专门预留了半个小时左的时间与企业家们共同探讨股权激励中的常见问题和注意事项，并一一解答了企业在实操过程中遇到的具体问题，希望与科技园区的企业保持随时互动和长期联系，李主任还解答了一些企业在财税问题上的困惑和焦虑。此次活动，企业家纷纷表示受益匪浅，并期待李琰主任下期到园区讲解“法财税”一体化课程，助力企业长远发展。